Strona główna > Oferta > Szkolenia
Tworzenie organizacji pozarządowej to duże wyzwanie. Z jednej stronie opiera się na entuzjazmie, z drugiej obwarowane jest sporą dozą obowiązków. Trzeba dbać zarówno o sprawy formalne, jak i o zespół. To co grupuje ludzi to wspólna pasja, nieprzekładająca się na władzę czy wynagrodzenie. I właśnie to często stanowi największe wyzwanie.
Szkolenie rozpoczynamy od rozmowy na temat idei, jaką jest wspólna praca ludzi. Następnie rozmawiamy o sprawach praktycznych: jak utrzymać stabilną pracę grupy ludzi, jak zapewnić im bezpieczeństwo i sens działania na lata. Mówimy także o pieniądzach - skąd pozyskać środki na działalność. Ważnym działem szkolenia jest rozmowa o problemach i zagrożeniach (np. co to jest grantoza, wypalenie, wyzwania etyczne).
Cele szkolenia | Metody | Osoby prowadzące | Czas trwania | Odpłatność | Kontakt
- przyjrzenie się ideom stojącym za tworzeniem organizacji pozarządowych,
- wprowadzenie pojęcia społeczeństwo obywatelskie,
- dostarczenie wiedzy na temat różnych zasad tworzenia organizacji i prawnych warunków ich funkcjonowania,
- przyjrzenie się funkcjonowaniu ludzi w otoczeniu organizacji (założyciele, członkowie, władze, wolontariusze, sympatycy, donorzy, itp.)
- poznanie wyzwań stojących przed organizacją oraz sposobów radzenia sobie z tymi wyzwaniami,
- dosterczenie wiedzy na temat metod pozyskiwania środków na potrzeby działania organizacji,
- refleksja na temat tworzenia planów operacyjnych i strategii.
Metody
Osoby prowadzące
Długość szkolenia jest dostosowana do potrzeb. Preferujemy jednak by szkolenie trwało przynajmniej 4 godziny zegarowe.
Odpłatność
Odpłatność za szkolenie - w zależności od grupy.
Zachęcamy do kontaktu, by indywidualnie omówić szczegóły.
Kontakt
Osoby zainteresowane szkoleniami prosimy o kontakt: Piotr Skrzypczak, ps@hf.org.pl.
Podstawy pracy organizacji pozarządowych
Tworzenie organizacji pozarządowej to duże wyzwanie. Z jednej stronie opiera się na entuzjazmie, z drugiej obwarowane jest sporą dozą obowiązków. Trzeba dbać zarówno o sprawy formalne, jak i o zespół. To co grupuje ludzi to wspólna pasja, nieprzekładająca się na władzę czy wynagrodzenie. I właśnie to często stanowi największe wyzwanie.
Szkolenie rozpoczynamy od rozmowy na temat idei, jaką jest wspólna praca ludzi. Następnie rozmawiamy o sprawach praktycznych: jak utrzymać stabilną pracę grupy ludzi, jak zapewnić im bezpieczeństwo i sens działania na lata. Mówimy także o pieniądzach - skąd pozyskać środki na działalność. Ważnym działem szkolenia jest rozmowa o problemach i zagrożeniach (np. co to jest grantoza, wypalenie, wyzwania etyczne).
Cele szkolenia | Metody | Osoby prowadzące | Czas trwania | Odpłatność | Kontakt
- przyjrzenie się ideom stojącym za tworzeniem organizacji pozarządowych,
- wprowadzenie pojęcia społeczeństwo obywatelskie,
- dostarczenie wiedzy na temat różnych zasad tworzenia organizacji i prawnych warunków ich funkcjonowania,
- przyjrzenie się funkcjonowaniu ludzi w otoczeniu organizacji (założyciele, członkowie, władze, wolontariusze, sympatycy, donorzy, itp.)
- poznanie wyzwań stojących przed organizacją oraz sposobów radzenia sobie z tymi wyzwaniami,
- dosterczenie wiedzy na temat metod pozyskiwania środków na potrzeby działania organizacji,
- refleksja na temat tworzenia planów operacyjnych i strategii.
Pracujemy metodami aktywnymi poznając nie tylko teorię, ale także mierząc się z własnymi doświadczeniami. Szkolenie opiera się na prawdziwych, w zdecydowanej większości pochodzących z Polski, przypadkach.
Wielkość grupy. Preferujemy grupy od 8 do 15 osób. Jesteśmy jednak w gotowi dostosować się do potrzeb.
Osoby prowadzące
Długość szkolenia jest dostosowana do potrzeb. Preferujemy jednak by szkolenie trwało przynajmniej 4 godziny zegarowe.
Odpłatność
Odpłatność za szkolenie - w zależności od grupy.
Zachęcamy do kontaktu, by indywidualnie omówić szczegóły.
Kontakt
Osoby zainteresowane szkoleniami prosimy o kontakt: Piotr Skrzypczak, ps@hf.org.pl.
