Strona główna > Projekty > Projekty > Punkt Wsparcia Antydyskryminacyjnego > O dyskryminacji

Bookmark and Share

Про дискримінацію

HF (2019-12-04)

Про дискримінацію


Сьогодні відповідно до стандартів прав людини, рівність вважається такою ситуацією у відносинах між людиною та владою, яка, з одного боку, запроваджує рівні права для всіх, а з іншої – допомагає людям з об’єктивно гіршим становищем однаково задовольняти їх основні потреби або поважати їх права людини.
Дискримінація – це нераціональне та непропорційне диференціювання людей. Це означає, що особа, яка має владу приймає рішення іншої людини на підставі своїх стереотипів і забобонів. І не в змозі раціонально аргументи чи обґрунтувати прийняте рішення.

Стереотип/упередження + влада = дискримінація


Види і прояви дискримінації:
  • Пряма дискримінація – ситуація, у якій фізична особа за ознакою статі, раси, етнічної приналежності, національності, релігії, віросповідання, світогляду, інвалідності, віку або сексуальної орієнтації до якої ставляться менш прихильно, ніж до іншої особи в подібній ситуації.
  • Непряма дискримінація – ситуація, в якій для фізичної особи за ознакою статі, раси, етнічної приналежності, національності, релігії, віросповідання, світогляду, інвалідності, віку або сексуальної орієнтації зумовлена впливом політики або конкретних заходів: це відбувається тоді, коли формально нейтральні правила, критерії або практика ставлять де-факто особу або осіб певної меншини у невигідне становище у порівнянні з іншими.
  • Заохочення іншої особи до порушення принципу рівного ставлення при працевлаштуванні або наказу їм порушити це правило.
  • Домагання - будь-яка небажана поведінка, метою або наслідком порушення гідності особи і створення по відношенню до неї погрозливої, ворожої, принизливою, образливої атмосфери.
  • Сексуальне домагання - будь-яка небажана поведінка сексуального характеру відносно фізичної особи або щодо статі, метою або наслідком порушення гідності людини, зокрема, через створення по відношенню до неї погрозливої, ворожої, принизливою, образливої атмосфери; це поведінка може включати фізичні, словесні або поза вербальні елементи.
  • Насильство
  • Мова ворожнечі

Що має зробити людина, яка зазнала дискримінації?

1) Зберігайте спокій: навіть якщо хтось ображає вашу гордість і ви відчуваєте себе спровокованим, ви повинні залишатися спокійними. Спалах гніву чи сварки може тільки погіршити ситуацію.

2) Занотувати, що і коли трапилось, хто брав участь, хто і що говорив.

3) Зберігайте матеріали, що стосуються справи, наприклад вміст оголошень, рекламні матеріали тощо.

4) Перевірити, чи є свідки дискримінації, та чи інші люди також відчувають себе дискримінованими (взяти контакт до цих людей, попросити, щоб ці люди зробили нотатки з місця події).

(Źródło: http://www.getinonline.net/pdf/flyer_pl.pdf)